Über Arbeit

In Europa sind zirka 50-60% aller Menschen unzufrieden mit ihrer Arbeit und empfinden diese sogar „sinnlos“.

Wir sprechen hier einerseits von “unwürdiger Arbeit”, also Arbeit unter Bedingungen die durch ihr lebensfeindliches, monotones, anstrengendes oder unwürdiges Umfeld die Erfüllung der Grundbedürfnisse von Gesundheit, Freiheit, sozialem Kontakt, Selbstbestimmung, Ruhe und Würde nicht erfüllen. Es wäre sinnvoll menschenunwürdige Arbeit durch Robotisierung zu ersetzen – doch sie ist immer noch Realität in Europa, wie auch in Entwicklungsländern, wo Menschen in unwürdigsten Bedingungen in Fleischverarbeitungsunternehmen, bei Gemüse- und Obstanbau, bei Elektronikherstellern, im Baugewerbe oder Kleidungsmanufakturen zu den modernen Sklaven unserer Ökonomie geworden sind. Wenn wir bei solchen Herstellern einkaufen, dann profitieren wir von dieser Gewalt der Ausbeutung. Wir kommunizieren damit, dass wir die Bedürfnisse dieser Menschen bereit sind für eigenen Profit zu missachten. Wer die Bedürfnisse der Arbeiter ausblendet, der kann mit seinen Bedürfnissen auch nicht im Frieden sein. Wenn wir auf unsere Bedürfnisse achten, dann achten wir auch auf die unserer Mitmenschen, da wir mit ihnen verbunden sein wollen.

Doch viele von uns arbeiten nicht unter prekären Bedingungen. Sie sind vielmehr ein kleines Rädchen glanzvoller Unternehmen und arbeiten in schönen Räumen, können sich einen gewissen Lebensluxus leisten. Doch trotzdem, sind wir von unserer Arbeit entfremdet. Denn wir wissen oftmals, dass das Produkt, das wir erschaffen entweder auf Ausbeutung aufbaut, oder minderwertig ist. Wenn wir im Marketing für einen Konzern wie Coca-Cola arbeiten, dann müssen wir ausblenden, dass unser Produkt gesundheitsschädlich ist und Millionen Kinder jährlich deswegen Fettleibigkeit und Karies bekommen. Wir wissen, dass das Produkt in einem Land hergestellt wird, wo es großen ökologischen Schaden anrichtet und wo die Arbeiterschaft ausgebeutet wird. Doch wir wurden bereits durch Strafe und Belohnung so weit konditioniert, dass wir unsere Gefühle zu diesen Tatsachen zu unterdrücken bereit sind. Durch unsere Mitarbeit an dieser konkreten Marke und in diesem Unternehmen, verdrängen wir unsere wahren Gefühle gegenüber der Wahrheit ins Unbewusstsein. Dies bedeutet, dass wir von unseren eigenen Gefühlen und der Realität entfremdet sind. Wir machen uns blind, um im System der Bereicherung durch Ausbeutung und Manipulation durch Werbung zu funktionieren und gleichzeitig versuchen wir mit Ersatzhandlungen das emotionale Loch in uns zu stopfen. Diese sind manchmal der Rausch oder Konsum, der uns kurzfristig von der Wahrheit, also den eigenen unterdrückten Gefühlen, ablenkt. Konsum gibt uns ein kurzes Gefühl der Macht und Belohnung. Wir belohnen uns selbst für unethisches Handeln. Das kann sich doch niemals gut anfühlen.

Wenn wir die Bedürfnisse anderer nicht bereit sind zu sehen, wenn wir unser angeborenes Mitgefühl selektiv ausblenden, dann können wir auch unsere eigenen wahren Bedürfnisse nicht erkennen und leben eine Existenz der Blindheit und Armut (bei all dem Geld, das wir womöglich haben).

Die GFK kann uns helfen uns mit den Konsequenzen unserer Arbeit, unseres Tuns zu verbinden und sie kann uns helfen unsere wahren Gefühle und Bedürfnisse in der Arbeit zu spüren. Was macht uns wirklich glücklich? Mit diesen Erkenntnissen können wir einen neuen Weg einschlagen, der dem gerecht wird, was wir brauchen und einer Welt entspricht, die wir unterstützen wollen. Damit können wir Unternehmen und Marken als Angestellte, Manager, Teilhaber und Konsumenten so verändern, dass sie unseren Werten, Ansprüchen und Bedürfnissen entsprechen.

GFK KURSTERMINE IN BERLIN:

GFK Einführungskurs 2 Tage: 22.-23. Oktober 2022

2-day English NVC-course: October 29th-30th 2022

GFK / NVC deepening practice day

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Narzissmus

Fehlende Kommunikation von Wertschätzung ist eine der Hauptursachen und das Terrain des Narzissmus. Dieser ist kein rein individuelles Problem einer kleinen Minderheit, die mit der

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lebendige Sprache

„Was ist gerade lebendig in dir?“ Eine authentische Sprache basiert genau auf dieser Frage. Um ehrlich und kraftvoll auszudrücken, was wir wahrnehmen, fühlen und brauchen,

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Scham & Schuld

Scham ist das destruktivste Gefühl für uns selbst, das wir spüren können. Es bedeutet „ich habe etwas getan, das es rechtfertigt bestraft zu werden“. Scham

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Freiheit

Wir sehnen uns nach Nähe und Verbindung mit anderen Menschen, aber gleichzeitig sehnen wir uns nach Autonomie, Selbstbestimmung und Freiheit. Wir wollen unabhängig sein und

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Sie ist eine der wesentlichsten Quellen für unser Handeln und deswegen auch essenziell in der Kommunikation. Wenn wir destruktiv kommunizieren oder handeln, dann ist das

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Jeder Mensch braucht Nähe, um sich sicher und geborgen zu fühlen. Nähe entsteht durch Verbindung und Vertrauen. Nähe beinhaltet Wertschätzung, Akzeptanz, Präsenz. Menschen die keine

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Wertschätzung

Es kann doch nie genug von authentischer Wertschätzung geben. Unsere Aufmerksamkeit richtet sich gerne auf die Dinge, die uns fehlen, auf Konflikte, auf das, was

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„Je mehr Lebenstrieb vereitelt wird, um so stärker wird der Zerstörungstrieb, je mehr Leben verwirklicht wird, um so geringer ist die Kraft der Destruktivität. Destruktivität

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Ein Bedürfnis ist ein fundamentaler Zustand den wir brauchen, um uns wohl zu fühlen. Sind wesentliche Bedürfnisse unerfüllt, dann leiden wir und haben unangenehme Emotionen

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So sehr sich Menschen nach der Verbindung und Verbundenheit, nach Zugehörigkeit sehnen, so wichtig ist aber auch das Ziehen von Grenzen, um sich selbst zu

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Sexualität

Abgesehen vom substanziellen und hormonell beeinflussten Sexualtrieb des Menschen, auf den wir keinen oder kaum Einfluss haben, ist Sexualität eine Art und Weise Nähe (oder

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Es gibt verschiedene Formen des Vertrauens. Das Neugeborene Kind vertraut seiner Mutter, weil es sie am Geruch und der Stimme erkennt. Wir vertrauen dem, was

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Pseudo-Harmonie

Menschen streben bei all ihrer unglücklichen Destruktivität des Handelns eigentlich nach Harmonie, also einer ruhevollen, sicheren Verbindung zu anderen Menschen. Diese Sehnsucht nach Verbindung ist

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Vorwürfe & mehr

Wenn Menschen es nicht gelernt haben ihr Innenleben, also ihre Gefühle und Bedürfnisse authentisch zu benennen und Verantwortung für Ihre Regungen und die Erfüllung ihrer

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Wut

Es gibt wohl kein Gefühl, dass so in unserer Gesellschaft verpönt ist, wie die Wut. Dabei ist sie eines der wichtigsten Primärgefühle, die wir haben.

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Was ist typisch männlich, was weiblich? Gibt es psychologische Unterschiede zwischen den Geschlechtern? Fühlen Frauen anders als Männer? Haben Männer eine bestimmte Rolle in Beziehungen

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Das sogenannte 4-Ohren-Modell oder auch „Kommunikationsquadrat“ basiert auf der Forschung des Kommunikationspsychologen Schulz von Thun. Es besagt, dass in jeder Nachricht, die wir senden vier

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Fernöstliche Philosophie im nichtreligiösen Sinn oder auch „Buddhistische Psychologie“ wie sie manchmal genannt wird, hatte schon in den 40er Jahren Einfluss auf Psychologen wie z.B.

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Authentizität

Authentizität ist die Grundbedingung für zwischenmenschliches Vertrauen. Wir brauchen diese Sicherheit, dass unser Gegenüber sich übereinstimmend mit seiner Innenwelt uns zeigt. Wir wollen unsere Beziehung

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In unserer Sprache verwechseln wir immer wieder die Begriffe von Bedürfnis und Strategie. Bedürfnisse sind unumkehrbare Bedingungen, die jeder Mensch generell für ein erfülltes Leben

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Sich selbst mit seinen Gefühlen zu zeigen und transparent zu sein, kann durchaus Angst machen, da wir immer wieder die Erfahrung machen, dass wir daraufhin

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Wir lernen vom Kleinkind auf mit unserem Verhalten Einfluss auf unser Umfeld zu nehmen und zu kommunizieren, um unsere Bedürfnisse zu erfüllen. Uns ist bewusst,

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Über Harmonie

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Wenn in unserer Kindheit unsere Bedürfnisse nicht erfüllt wurden, entstehen in uns Innere Glaubenssätze, also Überzeugungen, warum dies so ist. Meistens lauten diese: “Ich bin

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Die Wissenschaft sagt: Wir sind Kinder der Evolution, nicht die Kinder Gottes. Wir unterliegen dabei den Gesetzmäßigkeiten des Lebens auf der Erde die von Mutation

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Innerer Konflikt

Unser Leben und unsere Persönlichkeit bestehen aus fragmentieren Anteilen. Zum Beispiel: Der eine Teil von uns hat Lust auf Fleisch, der andere Teil von uns

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Jeden Menschen beschäftigt irgendwann die Frage “wozu lebe ich?”. Und eigentlich gibt es darauf keine allgemein gültige Antwort, außer vielleicht die der Evolution: wir leben

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Im unserem Leben passieren die ganze Zeit Situationen, in denen wir etwas abgeben – so geben wir unsere Lebenszeit und Energie unserem Arbeitgeber, unseren Partnern

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